Гуленко В В Интровертная соціоніка Внутрішні відносини в групі як віддзеркалення її інтегрального типу
Posted by:
February 23rd, 2008 >> Методологія і філософія
Зміст:
- Інтровертная соціоніка.
- Внутрішні відносини в групі як віддзеркалення її інтегрального типу
- 1. Відносини замість типів - Relations instead of types
- 2. Об’єднувальний підхід - The united approach
- 3. Психологічний клімат в колективі - Psychological climate in the community
- Література
Інтровертная соціоніка.
Внутрішні відносини в групі як віддзеркалення її інтегрального типу
В. У. Гуленко, 12.06.1994 р.
1. Відносини замість типів - Relations instead of types
Методологія і філософія - Гуленко В В Интровертная соціоніка Внутрішні відносини в групі як віддзеркалення її інтегрального типу salus.zp.uaСоціоніка, відома нам до цих пір, навчилася досить добре описувати типи, але як і раніше важко прогнозувати реальні відносини між ними. Переважна орієнтація на тип - це екстравертний підхід [2]. Очевидно, дозріли умови для того, щоб «перевернути сторінку» - побудувати соціоніку інтровертную, тобто орієнтовану на відносини.
До цього ж підводить мене і практика соционічеського консультування. Керівники колективів в своїй більшості люди екстравертниє. Займаючи активну позицію, такий керівник швидко перевіряє підлеглих в справі, тому описувати, які люди працюють під його керівництвом, коли він і так це знає, не має сенсу. Так чого ж хоче екстраверт?
Екстраверту незрозуміло, звідки беруться постійні, внутрішньо властиві його колективу відношення, а також які вони і як ними управляти. Руководітель-екстраверт знає, як зібрати людей, як направляти їх дії для досягнення мети, що стоїть перед організацією, але йому абсолютно незрозуміло, як добитися цілісності колективу і міцності що скріпляють його зсередини зв′язків.
Pages: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15
Tags: відношення, друг, колектив, люди, носій, рівень, тип
Методологія і філософія
Схожі записи
- Гуленко В В Этическая соціоніка В Гуленко (23.03.2008)... 1. Світоглядні основи соціоніки 3.2. Дихотомічні ознаки в соционе 3.3. Комунікативні функції. 3.4. Структурно-функціональна модель 3.5. Групи типів 3. 6. Социодіагностіка 4. Відмінність етичної соціоніки від інших шкіл 5. Зразкова тематика повчальних семінарів 1. Коротко про себе Рік народження: 1958, освіта: ...
- Гуленко В В Логика змін Як з хаосу народжується порядок (05.03.2008)
... Трансформація - швидкі, але поступові зміни. 2.3. Еволюція - повільні і поступові зміни. 2.4. Інволюція - радикальні, але повільні зміни. 3. Експериментальна перевірка взаємодії в кільцях замовлення 4. Групи замовлення як окремий випадок кватерніона В. У. ... - Гуленко В В Разграничение системних рівнів психіки як головна проблема социодіагностіки (12.03.2008)
... 2 Адміністративна аналогія 3.3 Комп'ютерна аналогія 3.4 Лінгвістична аналогія 4. Способи діагностики Література: 1. Що таке система? Не викликає сумніву твердження про те, що психіка є системно організованим об'єктом. Проте різні дослідники вкладають в поняття ... - Гуленко В В Об ефективних сферах діяльності соционічеськіх типів (11.04.2008)
... Про ефективні сфери діяльності соционічеськіх типів В. У. Гуленко, 03.05.1989, м. Київ. Опубліковане: "Соціоніка" (інформаційний бюлетень), Київ - Новосибірськ, 1990 В нашому суспільстві традиційно ігнорується соціалізація здібностей різних типів особи. Люди часто займаються не своєю справою. Ось приклад з життя. При розподілі призовників по військових ... - Розігрування ролей (14.03.2008)... - 2-е видавництво Социотіп людини не є жорсткою освітою. Є безліч ситуацій, під впливом яких в нім щось міняється. Зокрема, може змінюватися спосіб мислення, поведінки, відношення до світу, практичні навики, інтереси. Цей процес є пристосовним механізмом до навколишнього соціального світу. Він свідчить про відвертість людини як інформаційної системи зовнішнім впливам. Це збільшує шанси ...
